我从2005年加入公司到现在已经12年了。该公司在2008年才购买了社保。合同已续订好几次，但从未给过我们一式两份。在这种情况下，如果我问自己离开公司后是否可以得到补偿，如果有补偿，我可以得到什么样的补偿方式？非常感谢。
劳动纠纷
2022-05-22 08:55
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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