未签劳动合同的用人单位应该支付从第二个月开始的双倍工资,不是你自己签的不算,视为未签订!在专业人士未给你细致具体建议前,切勿随便签字或承诺,如需法律帮助,可来电咨询。
那如果我们现在提出补偿需要提供些什么证明吗?我们公司的工资单每月都没见到,每次也只提供考勤及加班数据!工卡连进厂日期都没填写的;只能提供工资卡银行流水账;?如果我们现在要求补偿该怎么操作?谢谢!
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