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你好,我怀孕2个月了,在公司工作了11年。现公司拟解除劳动合同。在这种情况下,我应该如何获得赔偿?非常感谢。

劳动纠纷 2022-06-18 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作,并耽误公司工作进度的可以搜集证据,进行面谈,劝其自动选择离职
  • 如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
  • 公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我已经怀孕2个月,在公司工作了11年,现在公司提出要解除劳动合同,我应该怎么拿补偿金?
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