我和雇主签订了劳动合同。劳动合同规定，第二年为两年，试用期为两个月。在两个月的试用期后，由于公司认为我的个人表现不符合标准，试用期延长了一个月。雇主还直接用钢笔将合同修改为三年。试用期为三个月。一个月后，公司仍然没有完成演出，所以公司让我离开，我想问一下这是否违反了《劳动合同法》或其他法律，如果我提交劳动仲裁，我是否会赢得诉讼。

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