试用期为一个月。后来，公司认为我的工资与我的能力不符，一个月后我被公司解雇了。由于工作失误，公司想扣除我的部分工资，当时没有签订试用合同。这合法吗？
劳动纠纷
2022-08-01 15:26
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《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” -
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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