我们公司有两位同事。他们于2016年3月1日加入公司。当时，他们签署了一份为期三年的合同。合同到期日为2019年2月28日，因公司要进行绩效考核，拒绝续签合同，同意进行绩效考核；重要的是，我们的绩效考核制度尚未公布；到目前为止，尚未进行谈判。对方不同意绩效考核，也无意辞职。现在我们还没有形成绩效考核体系，员工也不知道如何考核。目前，只有部分薪酬结构作为绩效考核。上述两位同事刚加入公司时，工资部分没有绩效工资。现在如果他们续签合同，他们应该就绩效工资达成一致，但尚未协商，另一方不同意绩效考核。现在，如果你想实施绩效评估，你应该做什么？？？

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