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我是一名被判缓刑一年的企业员工。在此阶段，企业是否必须终止我的劳动合同或劳动关系？

劳动纠纷 2022-08-29 12:29 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2022-08-29 12:07

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企业职工判缓刑可以解除劳动关系。《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；等等

平台法律顾问团队
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2022-08-29 12:15

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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2022-08-29 12:29

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