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如果老板不与她签订劳动合同,他可以要求公司支付双倍工资。第一,不签订劳动合同如何计算双薪?

劳动纠纷 2022-09-08 07:23 人浏览
共3位律师解答
  • 员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
  • 劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
  • 按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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老板并没有和她签订劳动合同,可以要求公司给双倍工资的,想先了解一下未签订劳动合同双倍工资如何计算的呢?
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