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我们单位是设立在景区的季节性酒店,受季节性影响11月到次年3月为歇业期,除值班人员外,其他员工都发生活费。在此期间女职工产假工资该如何发?

劳动纠纷 2022-10-01 23:59 人浏览
共2位律师解答
  • 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
  • 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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企业歇业期间女职工产假工资发放标准
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