问答详情

我签的派遣合同,标明试用期提前三天申请离职,用人单位不承认试用期,要求提前一个月申请离职

劳务派遣 2022-12-08 11:08 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》规定,在试用期期间只要提前3天通知用人单位,可解除劳动合同
  • 提前半个月提出离职申请一般是不行的,如果劳动者在试用期,则需要提前三日向单位提出离职申请;如果是转正后的劳动者,则一般需要提前三十日提出离职申请,且需要是书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台乐山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中