公司撤离项目，员工不接受调动，员工有权利当天直接辞职吗，还是说依然需要提前30天申请
调岗降职降薪
2022-12-20 21:32
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台合肥律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日
劳动法人看过
-
公司没有签订劳动合同，只签订了正式的申请表，可以不提前30天员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
焦作律师
人看过
217人咨询过
去咨询 -
餐厅员工辞职申请
餐厅员工辞职申请
#律师动态人看过 -
试用期离职需要赔偿违约金吗
试用期离职不需要赔偿违约金，根据《劳动合同法》规定，除了服务期和保密义务和竞业限制情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动
劳动法人看过
-
员工辞职要付违约金吗
当事人签订劳动合同之后，可能会面临一些情形而被要求支付违约金。有的人可能会疑惑，员工辞职要付违约金吗
劳动法人看过
-
试用期离职需要赔偿违约金吗
有的劳动者担心自己在试用期内提出离职需要支付一定的违约金，其实大部分离职都不会要求劳动者支付赔偿，只
试用期人看过
-
实习期结束后，员工没有签订劳动合同，需要提前一个月申请离职吗没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属
六盘水律师
人看过
440人咨询过
去咨询 -
公司拖欠辞职员工的补偿
01:23
人已看 -
员工申请离职的手续怎么办
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么员工申请离职的手续怎么办？接
劳动法人看过
-
老员工辞职申请
老员工辞职申请
#律师动态人看过 -
已提前30天提交辞职申请，领导已批准，但离职日期未移交，不得辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交
扬州律师
人看过
174人咨询过
去咨询 -
合同到期，公司至今未续约，想直接离职，需要按合同提前一个月申劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
临汾律师
人看过
293人咨询过
去咨询 -
被调岗两个月后在新岗位没转正，但是在公司属于正式员工，可以提根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期离职需要提前三天通知用人单位
营口法律问答顾问律师
人看过
362人咨询过
去咨询 -
辞职必须要提前30天申请离职吗，我目前的工作也不需要交接根据劳动法规定，需要提前30日通知
李建成律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
没有签劳务合同干了一个半月可以直接离职吗？还是要提前30天申没有前合同可以立即离职，不需要提前30天。
丁勋章律师
人看过 -
新员工辞职申请
新员工辞职申请
#拾得物人看过 -
离职申请30天，可以直接辞职离开吗，还要30天的书面申请劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
海口法律问答顾问律师
人看过 -
签订合同作为生产辅助工人，现在公司调到车间做生产工人，合法吗你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后
合肥律师
人看过 -
公司降薪和公司提供劳动条件要怎么认定您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所律师
人看过 -
公司没有购买社会保障，我该怎么办？您好，可以申请劳动仲裁维权
合肥律师
人看过 -
你好我是一鸣脑梗患者已经六个你好，我是一名脑梗患者，就是现在收集证据 报警 也可以诉讼
姜万东律师
人看过 -
我已经超过退休年龄了，公司降薪调职合法吗？调岗降薪，是否合法不能一概而论，还要看具体情况。首先，要看调岗的职位是否合理。其次，是看降薪原因及依
合肥律师
人看过 -
如果公司以绩效考核数据不合格为由对个人采取降薪、该如何应对？如果公司以绩效考核不合格被开除，又没有相关证据支持，则可以要求公司按经济补偿金标准的双倍向个人支付经
合肥律师
人看过
-
变相调岗降薪一年，在新岗位中任职表现优异，然后恶意再次调岗，您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所律师
人看过
-
人事职能工作调岗至门店销售，不同意你好，是否有相关的证据呢 ？
管生辉律师
人看过
加载中