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你好，我没有拿到毕业证书，然后在企业实习的大学生，公司只签了三个月的试用期，没有沟通，直接推迟了一个月。现在我想离开，但我的担心是老板是否会因为我是一名大学生而不离开我，并威胁我不要让我立即离开，因为我是一名大学生

劳动合同纠纷 2023-06-01 13:42 人浏览

共3位律师解答

在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-01 13:40

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2023-06-01 13:40

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根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

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2023-06-01 13:42

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你好，我没有拿到毕业证书，然后在企业实习的大学生，公司只签了三个月的试用期，没有沟通，直接推迟了一个月。现在我想离开，但我的担心是老板是否会因为我是一名大学生而不离开我，并威胁我不要让我立即离开，因为

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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你好，我想问一下，我在一家公司工作了四个多月，公司说是三个月的试用期，三个月后没有签订劳动合同，我离开了，只是口头离开了，后面的公司不支付我的工资，我投诉或起诉能拿到工资吗？

#讨薪

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北京律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

你好，我想问我，也就是说，我在一家公司工作了四个多月，公司说这是三个月的试用期，三个月后没有给我签劳动合同，我离开了，只是口头离开了，公司不会支付我的工资，我抱怨或起诉可以得到工资

#讨薪

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北京律师-平台特邀律师

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我在这家公司工作了一年半。我是一名人员。现在我要求公司不要批准离开公司，因为我不能等到30天后离开。我可以在三个月的试用期内立即离开公司而不购买社会保险吗？或者还有另一件事，那就是我在工作七个月后结婚

#劳动纠纷

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