私营企业今年没有签合同，又下条文销售合同达不到要求的辞退，这样合法吗？
无故辞退
2023-06-10 02:58
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台北京律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服
劳动法人看过
-
入职17天，未签订劳动合同，随后说不合适，被辞退，这是违法的没签劳动合同被辞退的，用人单位用工满一个月未签订劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工
哈尔滨律师
人看过
172人咨询过
去咨询 -
兼职有偿销售服务合同模板
兼职有偿销售服务合同模板
#公务员法案例人看过 -
离职工资结算时间的规定
法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法人看过
-
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应
劳动法人看过
-
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法
劳动法人看过
-
家居公司，公司以销售业绩不达标，未完成销售目标，辞退，有赔偿你好！你可以要求双倍赔偿的
刘斌律师
人看过
13682人咨询过
去咨询 -
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营
劳动法人看过
-
标准版销售酒水类合同范本
标准版销售酒水类合同范本
#公务员法案例人看过 -
上午签完合同下午被通知培训不合格，并以之前在本公司任职过现在劳动者被合法辞退情形：双方协议解除；经济性裁员；《劳动合同法》第三十九条过失性辞退；《劳动合同法》第
济南律师
人看过
131人咨询过
去咨询 -
我在古茗上班签了一年的合同，要辞退我，合理嘛？你好，如果是无故辞退是可以索要赔偿的
广东大同律所律师
人看过
862人咨询过
去咨询 -
企业要求签合同，这个合同不签就离职。这违反了劳动法吗第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对
张贝贝律师
人看过
2876人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期，公司让续签，答应后一直未签订劳动合同，这种情况你好，如果已经超过一个月没有签，视为双方形成无固定期限劳动合同。
宋凯律师
人看过
7569人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
今年26做临时工三个月，没有签合同被辞退了，这样合法吗？试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不
阜阳律师
人看过 -
优秀的产品购销的合同范本
优秀的产品购销的合同范本
#公务员法案例人看过 -
公司要求签订两年不准离职的合同，这种合同合法吗？您好，建议申请劳动仲裁
通辽律师
人看过 -
我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知。我该怎么办？员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，
北京律师
人看过 -
现在要辞退员工，该怎么办？被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动
北京律师
人看过 -
业绩不达标被辞退，还是赔偿？法律分析：可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判
北京律师
人看过 -
3个月未发工资后又辞退工人，辞退后工资又等了20天才要到请问公司3个月未发工资后辞退工人，应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按
北京律师
人看过 -
然后也没有赔偿，就签署了一个解除劳动合同证明，也没有给别的考你当时签的那个离职协议了吗？
盈科王雨昕团队律师
人看过 -
与公司签署无固定期限劳动合同，工作年限已满14年，现面临公司双倍赔偿金，按照工作年限计算
刘伟律师
人看过 -
你好，我在试用期最后一天被辞退了您好，您有什么法律问题咨
曹阳律师
人看过 -
在北京顺昌盛世集团干运营推广，就干了一天，刚提了一下要求，想就干了一天，刚提了一下要求， 仲裁 投诉
赵江涛律师
人看过
加载中