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有岗位公司领班不让我上班,我该怎么办呢

劳动合同纠纷 2023-10-05 10:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故不让你上班,如果你签订了劳动合同,你没有违反劳动合同条款,可以拿劳动合同去劳动仲裁,申请公司赔偿你损失,一般工作超过三年赔付仨月工资法律依据:
  • 如果公司没有通知辞退你,那么你就与公司存在劳动关系,公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
    但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:
    1. 向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资。
    如果公司为了逼你辞职,但是又不让你上班,那么你有权利要求公司恢复你的工作,支付你的工资,因为你们之间还存在劳动关系,否则你就有权申请仲裁!
    2. 向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。
    既然公司为了逼你辞职,就是为了不想支付补偿金,那你既要辞职也要拿到补偿金。
    由于公司不让你上班,那么你辞职就是被迫辞职,有权利要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:
  • 你这种情况的时候,尽量不要采取自理方式,可以通过以下方式,
    1.可以试试一下
    2.帮领导做事情,3书面通知公司。4选择客观理由。关于离职这个大难题。在这里补充一点。如果不按程序提前向公司提出申请,而采取单方面离开公司的行为。一旦造成工作的损失,公司可以通过法律途径向员工追法律依据:
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