员工突然离职，第二天就闹着店里不让营业要工资，当时未到发放工资时间，第二次又闹着不让营业，并且造成营业损失惨重
讨薪
2023-12-17 21:04
人浏览
共3位律师解答
-
离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。
《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
法律分析：店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
平台新乡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工离职后未到发放工资时间，员工要求支付工资，是否合法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
零时工辞职不批，中介合同未做满70小时不给工资，能否解决
-
员工离职后未到发放工资时间，员工要求支付工资，是否合法？立即咨询当前5,964位律师在线
-
离职的工资什么时候结清
#工资人浏览
-
工厂拖欠员工学员津贴，员工在离职前未得到支付，是否存在违法行为？
-
入职一个月离职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签署劳动合同，老板离职后要求支付工资是否违法？
-
员工离职工资补偿
#婚姻家庭人浏览
-
网吧雇主未与员工签署劳动合同，工资发放日期变更，员工离职后未收到工资，是否违法？
-
公司因员工迟到未签到就停止支付工资，这是否合法？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法辞职工资发放规定
#工资人浏览
-
员工离职后公司未及时支付基本工资，是否违反了劳动法规定？
-
离职后工资什么时候发
#劳动纠纷人浏览
-
工作室新员工未签合同离职后要求补发工资是否合理？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
劳务公司未按时支付工资，员工要求返还500元路费，是否合法？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
饭店辞退员工后，员工要求支付一个月的工资，是否合法？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
员工在华龙机场工作20多天后提出离职，公司拒绝支付工资是否合法？
加载中