干了16年离职补偿金有多少钱
劳动合同纠纷
2024-04-20 09:02
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干了16年离职，补偿金通常为16个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿年限最高为12年。未及时处理补偿金支付，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职补偿金计算方式一般根据《劳动合同法》规定，按工作年限支付。干了16年，通常补偿16个月工资。若工资高于社会平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过12年。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障劳动者权益。
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干了16年离职，补偿金计算如下：
1. 通常情况：按每满一年支付一个月工资的标准，16年则补偿16个月工资。
2. 特殊情况：若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍支付，最高不超过12年。
具体操作：依据《劳动合同法》第四十七条，结合个人实际工资和当地职工月平均工资进行计算。确保补偿金支付合法、合规，维护劳动者合法权益。
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