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没签劳动合同离职申请提前多少天

劳动合同纠纷 2024-05-19 08:12 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同离职，一般需提前三十天通知。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。如遇用人单位存在第三十八条情形，可单方面解除劳动关系并要求经济补偿。

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2024-05-19 08:10

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没签劳动合同离职，通常应提前三十天书面通知。若遇特殊情况，如用人单位违法，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动关系。选择处理方式时需综合考虑自身权益和实际情况。

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2024-05-19 08:10

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没签劳动合同离职，一般提前三十天。具体操作：1. 提前三十天向用人单位发出书面通知。2. 如遇用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可立即解除劳动合同并要求经济补偿。3. 保留相关证据，以备可能的劳动争议。

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2024-05-19 08:12

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