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拖欠工资多少时间可以离职

劳动合同纠纷 2024-05-29 14:54 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠工资,劳动者可以立即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条,未及时足额支付劳动报酬是劳动者解除劳动合同的法定情形。如不及时处理,劳动者权益将持续受损。
  • 对公司拖欠工资,劳动者可以选择解除劳动合同并要求支付经济补偿,或者通过劳动监察、劳动仲裁等途径维权。具体处理方式需根据实际情况和证据充分性来选择。
  • 可以离职。先与公司协商,要求支付工资;协商不成可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付工资及经济补偿。
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