在怀孕期间，是否可以解除的劳动合同？
劳动合同纠纷
2024-05-30 01:52
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怀孕期间，用人单位一般不能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条，除非存在过失性辞退情形，用人单位在女职工孕期不得随意解除劳动合同，违者需支付两倍赔偿金。
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孕期劳动合同解除的处理方式需谨慎选择。通常，应遵守法律规定，不得随意解除。若用人单位违法解除，可选择协商、调解或提起劳动仲裁等方式维护权益。
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孕期劳动合同受法律保护。一般情况下不得解除，但如有过失性辞退情形可例外。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师，以确保双方权益得到妥善处理。
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