拖欠工资违反了哪条法律
讨薪
2024-05-30 16:24
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拖欠工资违反了《劳动法》和《劳动合同法》。根据《劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。同时，《劳动合同法》第八十五条也规定，未按时足额支付工资，用人单位需支付赔偿金。如不及时处理，劳动者可申请支付令，用人单位将承担法律责任。
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拖欠工资问题，常见处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿且追求快速解决，可申请支付令；若需全面维权，可选择劳动仲裁或诉讼。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其责令支付；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 提起诉讼，通过法院强制执行。根据情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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