拖欠工资多久会触犯法律
讨薪
2024-07-30 10:26
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拖欠工资无论时间长短均属违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。劳动者可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益，并促使用人单位承担法律责任。
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拖欠工资是违法行为，推荐的处理方式包括：首先与用人单位进行协商，寻求支付工资的解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；再考虑提起劳动仲裁或诉讼。根据实际情况，选择合适的方式维护自身权益。
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关于拖欠工资问题，违反法律规定。具体的解决步骤为：首先与用人单位沟通，要求及时支付工资；若无法解决，则向劳动监察部门寻求帮助，考虑是否提起劳动仲裁；如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。根据实际情况选择恰当的方式，以保护自身合法权益。
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