请问用人单位存在违法行为，我可以申请被迫离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-04 00:46
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可以申请被迫离职并要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行或支付双倍经济补偿作为赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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对用人单位违法行为，可申请被迫离职并要求赔偿，或通过调解、仲裁、诉讼解决。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。
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可以。处理方式：1. 与用人单位协商，要求纠正违法行为；2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 在处理过程中，注意收集证据，以支持自己的主张。
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