试用期可以随时辞职会扣工资吗
讨薪
2024-06-12 13:06
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试用期辞职，单位不应扣工资，除非因劳动者原因给单位造成损失。根据《工资支付暂行规定》相关条款，单位需按劳动合同和实际工作天数足额支付工资。如单位违规扣工资，劳动者可依法维权。
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试用期辞职，单位应支付实际工资。若单位扣工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率、成本等因素。
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试用期可辞职，工资应支付。如单位扣工资，可采取以下措施：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。不同情况选择不同方式，保障自身权益。
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