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工伤期间的工资该如何发放是按底薪吗

讨薪 2024-07-10 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤期间工资发放应遵守《工伤保险条例》规定,工伤员工在停工留薪期内,工资福利待遇不变,按照员工原来的工资标准支付。如果公司未能按照规定支付,您可以向劳动监察部门反映问题,寻求解决方案。
  • 工伤期间工资应按员工原来的底薪和福利待遇全额发放。如果公司未足额支付或未支付,您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。同时,建议您咨询专业律师获取更详细的法律建议。
  • 在工伤期间,您的工资应维持原标准并按时发放。具体操作包括:确保单位按时支付您原有的工资和福利;停工留薪期一般不超过1年,特殊情况下可以延长;如果停工留薪期满后仍需治疗,您将继续享受工伤医疗待遇。如果单位违反规定,您可以采取法律手段来维护自己的权益。
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