劳动合同到期不续签是否有赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-13 13:38
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关于劳动合同到期不续签的问题，如果是用人单位选择不续签，根据具体情况可能需要支付经济补偿金。若劳动者希望续签无固定期限合同并符合相应条件，而用人单位拒绝，则需支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况，通常是没有补偿的，除非合同条件有所降低。
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劳动合同到期不续签的处理方式包括：用人单位支付经济补偿金后解除合同；若因合同条件降低导致劳动者不续签，用人单位同样需要支付补偿金；此外，双方也可以协商选择续签。具体采取哪种方式需结合实际情况，如劳动者的意愿、合同条款等。
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针对劳动合同到期不续签的情况，处理时需分情况讨论。用人单位不续签时，需要支付补偿金；当劳动者希望签订无固定期限合同却被拒绝时，用人单位应支付赔偿金。对于劳动者不续签的情况，通常没有补偿，除非合同条件有所变更。最终，双方应通过协商来处理，以保障各自的权益。
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