没签劳动合同离职要提前多少天
劳动合同纠纷
2024-07-23 11:44
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未签订劳动合同离职，根据《劳动合同法》第三十七条，建议提前三十天以书面形式通知用人单位，这样可以解除劳动合同。如果用人单位存在违反法律的情况，可以依据第三十八条立即解除劳动合同并寻求经济补偿。
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没有签订劳动合同而打算离职，应当提前三十天提交书面通知。如果用人单位的行为违反了法律规定，可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定采取相应的行动。请根据实际情况选择合适的解决方案。
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未签劳动合同想离职，通常需提前三十天。具体操作包括：向用人单位递交书面通知，如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，可以立即解除劳动合同并寻求经济补偿。同时，保留相关证据以备不时之需。
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您好没签劳动合同辞职需要提前说吗
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