合同没到期，单位主动辞退，要怎么办
无故辞退
2024-07-26 12:14
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合同尚未到期单位提前终止合约，被辞退的职工可以主张权益要求赔偿。按照《劳动合同法》的规定，单位如果存在违规解除合同的行为，员工有权选择要求单位继续履行合同或者支付相应的赔偿金。建议及时采取措施，保护自己的合法权益和赔偿权利。
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合同未到期被单位单方面终止，劳动者可要求继续履行或要求赔偿。决策依据在于员工是否希望继续在该单位工作以及合同是否具备继续履行的条件。若希望继续工作且条件允许，可要求继续履行；若不满足条件，则应要求支付赔偿金。
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合同未到期被单位解雇，应依法维权。具体操作包括与单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及对仲裁结果不满时向法院提起诉讼。根据具体情况，员工可以选择要求单位继续履行合同或者支付赔偿金，务必了解自身权益并据此行动。
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