您好，咨询一下公司停工员工失业有赔偿金吗
社会保险
2024-07-27 11:42
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公司停工导致员工失业，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司支付相应的补偿金。如果因公司原因造成停工，公司应继续支付员工工资或生活费。若因此导致劳动合同无法继续履行，公司还需支付经济补偿金。劳动者应及时关注自己的权益，避免因公司未支付补偿金而产生劳动争议。
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单位停业后，员工可依据法律选择等待合理补偿或采取法律行动。选择何种方式取决于单位是否依法履行支付经济补偿的义务。如果单位依法进行补偿，劳动者可以选择等待；否则，应尽快寻求法律援助。
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工厂停工后，公司应依法对员工进行补偿。具体的补偿方式包括：根据员工在公司的工作年限支付经济补偿金；对于工资高于当地平均三倍的员工，按照三倍工资标准支付补偿，但补偿年限不超过12年；同时，公司还可以提供再就业培训或岗位支持，以帮助员工重新就业。
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