工伤休息了80天，厂里只给60天，说是过年放了20天假，要扣掉20天，这样对吗？
工伤索赔
2024-07-29 15:30
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对于工伤休假时间，《工伤保险条例》有明确规定。停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变，由单位支付。您的工伤休息了80天，如果单位以过年放假为由扣除部分天数，这是不合理的。
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工伤期间休息是劳动者的权益，《工伤保险条例》保障了工伤职工的停工留薪权利。在这段时间内，您的工资和福利待遇应该保持不变。单位提出的过年放假20天并扣除相应天数是不符合规定的，您有权提出异议并要求单位按照规定支付您的工资福利。
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工伤员工停工留薪期最多不超过十二个月，根据《工伤保险条例》，工伤期间您的待遇保持不变。如单位擅自将您过年期间放假的时间算入工伤休息时间并要求扣除工资福利，这是不合法的做法。您可以依据法规与单位沟通协商，确保自己的合法权益不受损害。
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