工厂拖欠工资怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-30 19:12
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针对工厂拖欠工资的情况，劳动者有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果工厂未能按时足额支付工资，劳动行政部门将介入并要求工厂限期支付。若逾期不支付，工厂还需面对加付赔偿金的风险。劳动者面对拖欠工资时，应及时行动维护自身权益。
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对工厂拖欠工资问题，劳动者可以通过以下途径解决：首先，向劳动行政部门投诉，让其介入并责令工厂支付工资；其次，如果工厂拒绝支付，劳动者可以选择通过劳动仲裁或诉讼来追讨工资及赔偿金。在选择处理方式时，劳动者应考虑各种方式的效率、成本以及自身所掌握的证据情况。
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工厂拖欠工资时，劳动者应采取以下行动：首先，向劳动行政部门提交证据，投诉工厂并要求其责令工厂支付工资；其次，如果工厂逾期未支付，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师，然后提起诉讼或申请劳动仲裁要求支付工资及加付赔偿金；最后，在仲裁或诉讼过程中，劳动者应积极配合调查取证，提供有力证据以支持自己的主张。
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