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没签劳动合同没有社保怎么赔偿

社会保险 2024-08-02 05:30 人浏览
共3位律师解答
  • 针对未签劳动合同和未购买社保的情况,你有权要求公司补缴社保并发放双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定,如果公司违反规定解除劳动合同,你还将有权获得赔偿金。
  • 在未签订劳动合同且未购买社保的情况下,你可以要求公司补缴社保或者选择要求双倍工资的赔偿。如果你决定提起劳动仲裁,这将取决于你的具体情况和意愿,是否希望继续工作或者选择离职并获得相应的赔偿。
  • 针对未签劳动合同且未购买社保的问题,你可以采取以下操作来维护自己的权益:首先要求公司补缴社保;其次,要求支付因未签订劳动合同带来的双倍工资赔偿;最后,如果公司违法解除劳动合同,务必要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时,请确保准备好相关证据,并遵循仲裁流程进行操作。
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