领导扣压工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 17:32
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针对领导扣压工资是否合法这一问题，视具体情况而定。如果公司的规章制度明确规定可以扣压部分绩效工资，并且该规章制度合法，那么扣压工资是合法的。但如果是恶意拖欠或无理由扣压，则不合法。只有在法律允许的情况下，如代扣个税、社保或法院要求的费用，用人单位才能扣压工资。
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领导扣压工资是否合法，需结合具体情况来判断。如果公司存在合理的规章制度并且按照这些规定执行扣压工资，那么这种扣压是合法的。但在没有合理依据的情况下扣压工资是不合法的。在面临这种情况时，可以通过与公司协商、查阅相关规章制度或寻求法律帮助来解决问题。
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关于领导扣压工资是否合法的问题，需要根据具体情况分析。如果公司依据合法的规章制度扣绩效，那么是合法的。否则，员工可以与公司沟通，查阅公司的规章制度来确认依据，或者咨询法律专业人士以维护自身权益。在任何情况下，员工都有权了解自己的工资情况并要求合理的解释。
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