试用期辞职不加工资合法
讨薪
2024-08-09 11:30
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试用期辞职不加工资不合法。劳动者在试用期内付出了劳动，应当获得相应的工资报酬，且试用期工资不得低于正式期工资的80%。如有单位违反此规定，劳动者有权向劳动保障部门投诉维权。
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试用期不支付工资属于违法行为，劳动者可以采取多种途径维权。包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁以及咨询律师提起诉讼等。劳动者在选择维权方式时，需综合考虑维权成本、效率及个人情况。
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试用期辞职不加工资是违法的。劳动者若遇到此情况，可保留相关证据向劳动监察部门投诉。若无法解决问题，还可以提起劳动仲裁并要求支付应得的工资。如情况复杂，建议咨询律师后向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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