试用期辞职合同扣一半工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-20 17:54
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试用期辞职时，扣除一半工资是不合法的。《工资支付暂行规定》明确，解除劳动合同时，用人单位应全额支付工资。如遇此类情况，建议向劳动监察部门投诉，以维护自身权益，避免经济损失。
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试用期急辞工被扣工资是违法行为。您可以先尝试与用人单位沟通协商，若未能解决问题，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果，优先选择高效、经济的方法。
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试用期辞职被扣一半工资是不合法的。处理方式包括：一、与用人单位沟通，要求按照实际工作时间全额支付工资；二、准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；三、若情况严重，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式。
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