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员工因公受伤期间工资怎么算

讨薪 2024-08-17 10:20 人浏览
共3位律师解答
  • 员工因公受伤期间,工资由公司支付。依据《社会保险法》,工伤治疗期间的工资及福利均由用人单位承担。若公司未按时支付,员工可投诉至劳动监察部门,并要求公司履行支付责任,否则公司将可能面临法律制裁。
  • 员工因公受伤期间,工资支付方式一般有两种:一种是由公司直接支付工资,另一种是使用工伤保险基金支付。具体支付方式取决于公司的保险购买情况、公司规定以及双方协商的结果。
  • 员工因公受伤期间,工资发放细节如下:首先,需要确认工伤认定结果;其次,根据实际出勤情况,按照员工原有的工资待遇支付工资;如果员工因工伤无法工作,公司应支付停工期间的留薪;最后,工伤期满之后,根据员工的恢复状况相应调整工资待遇。
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