试用期合同上面写工资每天一元合法吗
讨薪
2024-08-18 13:02
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共3位律师解答
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针对试用期合同中的工资问题，每日一元显然不符合法律规定。试用期工资应按照实际工作天数来计算，并且不能低于约定工资的80%或者当地的最低工资标准。遇到这种情况，建议及时咨询专业律师或劳动部门，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
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试用期合同中的每日一元工资是不合法的。处理此类问题需确保试用期工资不低于同岗位工资的80%，并且也不能低于当地规定的最低工资标准。在考虑处理方式时，应综合考虑劳动合同约定、公司政策以及当地法律法规，确保合规并保障自身权益。
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关于试用期合同中每日仅支付一元工资的问题，这是不合法的。试用期工资的计算需遵循法律规定，如有约定则按照约定工资的80%来计算；若无约定，则应参照相同岗位的最低档工资，且绝对不能低于当地规定的最低工资标准。面对此类情况，建议向专业律师或劳动部门寻求咨询，以获取针对性的解答和进一步的行动建议。
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