离职后拖欠工资怎么赔偿和补偿呢
劳动合同纠纷
2024-08-21 17:22
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离职后拖欠工资，劳动者有权要求支付工资及经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位若拖欠工资，将面临劳动行政部门的责令支付工资及补偿、赔偿的风险。这有助于保护劳动者权益并促使用人单位履行支付工资的义务。
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针对工资拖欠问题，可以采取多种解决方式。若希望迅速采取行动并得到结果，向劳动行政部门举报是一个有效途径；若需要正式的法律裁决，申请劳动仲裁或提起诉讼是更为正式的方式。这些途径均可根据具体情况进行选择。
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针对被拖欠工资的情况，可以采取多种手段进行维权。一方面可以向劳动行政部门寻求帮助并请求其介入调查；另一方面可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益；如果仲裁结果无法满足需求，还可以选择在规定的15天内向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的方式是关键。
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