试用期可以不签合同
劳动合同纠纷
2024-08-22 20:22
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在试用期期间，不签合同是违法的。依据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系必须订立书面合同，未订立合同的用人单位需要支付二倍工资。为了保障劳动者的权益，建议及时签订合同，避免单位面临法律处罚的风险。
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试用期未签订合同的劳动者，可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择申请劳动仲裁来维护自身权益。投诉和仲裁都是有效的解决方式，选择时应结合个人实际情况，如急需解决问题可选择投诉，若需要专业法律支持则可选择仲裁。
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试用期期间应当签订劳动合同。如果单位未签订，劳动者可以要求单位补签合同并保留相关证据。如若单位拒绝配合，劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。通过法律手段保护自己的合法权益，确保个人权益不受损害。
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