劳务公司拖欠工资多久算违法的
劳动合同纠纷
2024-08-23 13:54
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共3位律师解答
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务公司拖欠工资超过一个月的期限即算违法。工资应当按月支付给劳动者，不得无故拖欠。长期拖欠工资会对员工生活造成严重影响，损害劳动者权益，甚至引发法律纠纷，影响企业声誉。
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对于拖欠工资的问题，投诉的有效期限为两年，从行为发生之日起算。解决此类问题，通常可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁两种方式。选择哪种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。若证据充分，可选择投诉；若存在争议，则建议申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资的行为是违法的。处理此类问题，可以采取以下步骤：首先，尝试与公司沟通，要求支付拖欠的工资；若公司不配合，可向劳动保障部门投诉，并准备好相关证据；若情况严重，还可向法院申请支付令，强制公司支付工资。在维权过程中，务必保留好相关证据。
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