因天气原因公司要求我们早上6点上班中午12点下班，一天上6个小时，然后少上的两个小时用休息日来补班这合理么。还有，有一个周六公司安排我们休息，听老员工们说这是公司算我们请假来算的。
劳动合同纠纷
2024-08-24 10:01
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公司调整工作时间需合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，且工作时间调整需经劳动行政部门批准。若公司未经批准擅自更改工作时间，并用休息日补班，可能违反劳动法规定。如不及时处理，员工权益可能受损，公司也可能面临法律处罚。
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针对工作时间调整，员工可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择协商可更灵活地解决问题，而选择投诉则可能引发正式的法律程序。员工应根据自身需求和公司态度，选择最合适的处理方式。
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对工作时间调整问题，员工可：1. 与公司人力资源部门沟通，表达关切并寻求合理解释；2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益并探讨可能的法律途径。
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