工伤后辞职能赔偿吗
工伤索赔
2024-08-29 09:40
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工伤后选择离职是可以获得相应赔偿的。依据《工伤保险条例》，员工如果因工受伤并经过鉴定，其伤残等级会决定其是否享有一次性伤残补助金。此外，当劳动合同终止或员工主动提出离职时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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针对工伤后离职的情况，一般通过协商和解或劳动仲裁来解决。协商和解是一种快速解决纠纷的方式，能够减少时间和成本。而劳动仲裁则是一种正式的法律途径，能够获得法律裁决，但可能需要较长的时间。
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工伤后选择辞职是可以获得赔偿的。具体流程包括：首先进行工伤认定和伤残等级鉴定；然后根据伤残等级申请相应的一次性伤残补助金；在离职时，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；如果因工伤被用人单位辞退，还可以要求支付经济补偿金。流程操作还包括进行工伤认定、伤残等级鉴定，根据等级申请补助金，离职时领取相关补助，如遭遇辞退则要求经济补偿。
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