辞职原来有工伤还有赔偿吗
工伤索赔
2024-08-30 19:22
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员工辞职后仍然有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金等。为了避免丧失赔偿权利而造成经济损失，建议尽快申请工伤认定，确保个人权益得到充分保障。
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辞职后遇到工伤赔偿问题，可以通过以下途径解决：与用人单位协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在选择解决方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。推荐首先尝试与用人单位协商，如协商无果，再考虑法律途径。
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辞职后依然可以获取工伤赔偿，具体流程如下：1. 立即向用人单位提出工伤认定申请；2. 搜集医疗记录、工伤鉴定书等证据；3. 与用人单位协商赔偿事宜，若协商一致，双方应签订协议；4. 若协商无果，为捍卫自身权益，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必妥善保存相关证据。
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