工伤期间辞职要怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-31 02:58
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工伤员工在辞职时是否能获得补偿，主要取决于具体情况。如果用人单位存在违法行为，如未提供足够的劳动保护或未及时支付工资等，工伤员工有权解除劳动合同并可能获得经济补偿。若非因用人单位的违法行为而辞职，则可能无法获得补偿。
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工伤职工在决定辞职时，主要处理方式包括：一是领取一次性工伤医疗补助金，二是领取一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位存在违法解除劳动合同的情况，职工还有权要求支付赔偿金。选择何种方式需根据个人的工伤程度、就业能力等因素进行综合考虑。
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工伤员工辞职后，公司仍需要做出相应的赔偿。具体步骤包括：首先，保留与工伤相关的所有证据；其次，与用人单位就补偿事宜进行协商；如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，根据裁决或判决结果执行赔偿。
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