员工辞职后受伤怎么办赔偿
工伤索赔
2024-08-31 14:34
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员工辞职后受伤，依然享有工伤赔偿权利。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿不受员工离职影响，包括一次性伤残补助金等。单位如果不履行赔偿义务，员工可以通过法律手段维护自己的权益。
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针对员工辞职后工伤补偿的争议，一般可采取多种方式解决。首选，劳动者与用人单位可以尝试友好协商解决；如协商无果，可向相关调解组织寻求调解；若调解也不成功，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果仍不满足的，还可以选择诉讼至法院。具体选择应根据实际情况和员工个人意愿决定。
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员工工伤后辞职，公司仍需承担赔偿责任。具体流程包括：首先，妥善保存工伤相关证据；其次，尝试与公司协商达成补偿协议；如协商无果，可依法申请劳动仲裁；最后，根据裁决或判决结果执行赔偿。
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