工作二年不签合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-02 14:06
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不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位用工超过一个月未签书面劳动合同，应支付双倍工资。若长期不签合同，将视为已订立无固定期限合同，可能影响劳动者权益保护，如无法明确工作职责、薪酬等，甚至难以维权。
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针对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商补签合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑自身情况、证据充分性、维权成本及效率等因素。
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不合法。处理方式：1. 补签合同，明确双方权利义务；2. 投诉至劳动监察部门，要求用人单位承担法律责任；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。具体操作需根据实际情况，如收集工作证据、咨询专业律师等。
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