工伤期间辞职怎么赔偿多少
工伤索赔
2024-09-03 12:38
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共3位律师解答
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在工伤期间选择辞职，您有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在工伤期间违法解除劳动合同需支付二倍的经济补偿作为赔偿金，并且还需要考虑支付伤残赔偿金。建议及时处理，避免生活与医疗方面的困难，同时避免公司因违法而面临更严厉的处罚。
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在工伤期间选择辞职时，可采取的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以尝试与公司进行协商并达成赔偿协议；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解仍无法解决，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，最终可诉诸法律，向人民法院提起诉讼。您应根据具体情况和法律法规来判断选择哪种方式。
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工伤期间辞职时，务必保留相关证据如工伤认定书和劳动合同等。处理流程包括：首先与公司协商解决，争取达成赔偿协议；如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解；若调解不成功，可转向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。整个过程中，务必注意法律程序的正确性和时效性。
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