公司以违反规章制度理由，解除我的劳动合同，我觉得这是违法行为，请问怎么做
劳动合同纠纷
2024-09-05 20:38
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当公司违反规章制度并以解除劳动合同为由解雇员工时，这可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司如果违法解除劳动合同，应支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。面对这种情况，建议积极采取行动，避免权益受损。
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对公司违法解除劳动合同的情况，员工可以通过法律途径维权。具体来说，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据个人情况和意愿决定，建议寻求专业律师的帮助以获取最合适的解决方案。
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针对公司违法解约行为，员工首先应收集相关证据，如解聘通知书、劳动合同等。然后，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在维权过程中，务必充分准备证据，以维护自己的合法权益不受侵犯。
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