2021年8月4号入职，2024年2月23号离职，2024年1月16号和我说被辞退，我想问一下这个可以拿到多少补偿？
无故辞退
2024-09-06 08:54
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针对您的咨询，关于补偿金的计算，主要依据您在公司的实际工作年限和工资水平。《劳动合同法》规定，符合法定情形的辞退，单位需支付补偿金。您的实际工作时间超过两年半但未满三年，因此补偿金通常为三个月的工资。具体计算还需考虑您的工资水平和公司政策等因素。建议先与单位沟通，协商解决方案。
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关于您被辞退后的补偿问题，根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金的计算是基于您的实际工作年限和工资标准。如果符合经济补偿的条件，单位需要按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。同时，要确认解雇是否符合法律规定，若存在违法行为，您有权要求支付赔偿金。
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针对您的咨询，关于被辞退后的补偿计算，需结合多个因素。《劳动合同法》是主要的法律依据。具体步骤包括：首先确认是否符合法定获得补偿金的情形；其次，按照实际工作年限计算补偿金额，每满一年支付一个月工资；最后，根据相关法律法规和证据与单位进行协商。若单位存在违法行为，您还可以要求支付赔偿金。处理过程中，请保留相关证据并咨询专业律师以维护自身权益。
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