试用期拖欠工资怎么算的
讨薪
2024-09-06 09:14
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试用期员工的工资应当按照约定及时支付，并且不能低于当地的最低工资标准。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主必须按时足额支付工资，如果拖欠工资，员工有权申请支付令，并且雇主可能需要承担相应的法律责任。
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试用期发现被欠工资，可以先尝试与用人单位进行协商并要求支付。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在选择解决方式时，需要考虑解决效率、成本以及手中证据的充分性。
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针对试用期被欠工资的情况，您应该依法追讨。可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等方式来解决问题。协商是一种快速解决纠纷的方式，投诉可以依靠行政力量介入，而仲裁则具有法律强制力。您可以根据实际情况选择合适的方式。
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