上班六个月不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 18:52
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针对公司六个月未发工资的情况，这是不合法的。根据《劳动合同法》等相关法规，雇主必须按时支付工资。员工可以依法维权，通过劳动仲裁或诉讼途径追讨工资，以保障自身权益不受损害。
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对于已经工作了六个月却未收到工资的情况，员工可以积极采取行动。首先可以尝试与公司进行协商解决，若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉、申请调解或劳动仲裁。选择何种方式可根据具体情况和个人意愿来定。
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公司六个月不发工资是不合理的行为。员工应该首先与公司进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若问题依然没有得到解决，可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。员工的权益应得到保护，必须依法维权。
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